Rechazamos toda forma de discriminación o violencia contra las mujeres — en el trabajo y en cualquier otro lugar.
Vamos más allá del simplereclutamiento.
Somos una firma de talento B Corp certificada y carbono neutral, en toda Latinoamérica. Equidad en cada panel de contratación. Trabajo climático medido y compensado cada trimestre. Horas de socio invertidas en los fundadores que construyen lo que viene.
Tres compromisos. Vividos cada trimestre. Medidos, luego publicados.
Decidimos ser una firma de reclutamiento distinta — medida en equidad, en clima y en cuánto devolvemos. Los números de abajo se revisan cada trimestre y se actualizan cada año. Las cifras marcadas · est son estimaciones internas pendientes de auditoría.
Contratar debería ser justo.
El sesgo en la contratación cala hondo — filtros de CV que castigan los huecos, redes que cierran la puerta antes de la primera llamada, paneles que se ven igual en cada búsqueda. Diseñamos cada encargo alrededor de lo que importa: habilidad, criterio y encaje con el trabajo en sí. Cada shortlist pasa por un panel de revisión diverso, y cada búsqueda la lidera un socio — para que nadie se quede en un filtro júnior.
Forbes México reconoció al fundador de LaPieza entre los empresarios más prometedores del país.
Reclutar puede ser limpio.
El trabajo de talento viaja — vuelos, paneles presenciales, recorridos del recruiter por toda la región. Medimos cada kilogramo, reducimos lo que podemos y compensamos el resto con socios certificados de impacto verificable. ¿El resultado? Una práctica de reclutamiento totalmente carbono neutral, auditada al cierre de cada trimestre.
Verificado de forma independiente. Cada vuelo, oficina y panel, contado.
Damos más de lo que tomamos.
El reclutamiento puede extraer — CVs minados, candidatos ghosteados, salarios recortados, fundadores fuera del precio de la ayuda que necesitan. Elegimos el otro lado. Shortlists pro bono para fundadores subrepresentados. Benchmarks salariales abiertos para cualquier candidato. Office hours para equipos de HR en etapa temprana. La mayoría de lo que hacemos, no lo cobramos.
B Corp certificada desde agosto de 2022. Recertificada en 93.2 — 10.9 puntos arriba de nuestra primera auditoría.
Cinco peleas en las que no nos callamos.
El reclutamiento toca el poder. Elegimos cinco lugares donde nuestra voz — y nuestra shortlist — son parte del trabajo.
Diseñamos cada proceso de reclutamiento alrededor de lo único que debería importar: el talento.
Defendemos el derecho de las personas migrantes a un trabajo digno, bien pagado y con protección social completa.
Estamos con las comunidades marginadas — asegurando acceso justo a la oportunidad sin importar origen, capacidad o circunstancia.
Rechazamos toda forma de trabajo infantil y respaldamos a las organizaciones que protegen los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Los movimientos a los que nos sumamos.
Alineados con la Agenda 2030.
Contribuimos a un futuro más sostenible a través de los seis Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU donde el trabajo de talento tiene más palanca.
- 4Educación de calidad
- 5Igualdad de género
- 8Trabajo digno y crecimiento
- 10Reducción de desigualdades
- 13Acción por el clima
- 17Alianzas para los objetivos
Un por ciento de nuestro tiempo, devuelto.
Somos parte del movimiento Pledge 1% — comprometidos a devolver vía filantropía, donando el 1% de nuestro tiempo, participando en eventos y compartiendo ideas con otras compañías Pledge 1% y sus equipos.
Hoy estamos armando un programa que se alinea con nuestra cultura, nuestros valores y nuestros objetivos comerciales — y suma a la red de talento de LaPieza para que el ecosistema también gane.
Cumplido cada trimestre.
Calificados en 93.2. De forma independiente.
La auditoría B Corp, con más de 200 preguntas, cubre gobernanza, trabajadores, comunidad, ambiente y clientes. Nos certificamos en 82.3 en agosto de 2022 y recertificamos en 93.2 — 10.9 puntos arriba, con designación de Impact Business Model y gobernanza Mission-Locked.
Ver nuestro perfil B Corp públicoQueremos ir más allá del simple reclutamiento.
Queremos crear impacto global ayudando a la gente a encontrar procesos de contratación justos — y lugares de trabajo mejores. Empujamos por eso cada día, y creemos que un mundo mejor se construye en equipo.
Celebramos los errores, porque son la prueba de la innovación — de las ideas que nos permiten mejorar cada día.
La equidad es parte de nuestro ADN. No tenemos sesgos. Respetamos a todas las personas.
Nos definimos como pieceros, ninjas y emprendedores. Cada día empujamos nuestros límites para cambiar la forma en que se contrata — para que empresas y candidatos se encuentren en minutos, no en meses.
Auditado, no declarado.
B Corp certificada desde agosto de 2022, recertificada en 93.2 — 10.9 puntos arriba de la primera auditoría.
Verificado de forma independiente. Medido, reducido y compensado cada trimestre.
Reconocidos por la forma en que LaPieza está cambiando el reclutamiento en toda la región.
Trabaja con una firma que hace más.
Un encargo, un socio, tres compromisos por escrito. Hablemos — y te mandamos nuestro último reporte de impacto en la misma llamada.