Rejeitamos toda forma de discriminação ou violência contra mulheres — no trabalho e em qualquer outro lugar.
Vamos além do simplesrecrutamento.
Somos uma firma de talento B Corp certificada e carbono neutra, em toda a América Latina. Equidade em cada painel de contratação. Trabalho climático medido e compensado a cada trimestre. Horas de sócio investidas nos fundadores construindo o que vem.
Três compromissos. Vividos a cada trimestre. Medidos, depois publicados.
Decidimos ser uma firma de recrutamento diferente — medida em equidade, em clima e em quanto devolvemos. Os números abaixo são revisados a cada trimestre e atualizados a cada ano. Os valores marcados · est são estimativas internas pendentes de auditoria.
Contratar deveria ser justo.
O viés na contratação é profundo — filtros de CV que punem lacunas, redes que fecham a porta antes da primeira ligação, painéis que se parecem em cada busca. Desenhamos cada encargo em torno do que importa: habilidade, julgamento e encaixe com o trabalho em si. Cada shortlist passa por um painel de revisão diverso, e cada busca é conduzida por um sócio — para que ninguém fique em um filtro júnior.
A Forbes México reconheceu o fundador da LaPieza entre os empreendedores mais promissores do país.
Recrutar pode ser limpo.
O trabalho de talento viaja — voos, painéis presenciais, viagens do recruiter por toda a região. Medimos cada quilograma, reduzimos o que dá e compensamos o resto com parceiros certificados de impacto verificável. O resultado: uma prática de recrutamento totalmente carbono neutra, auditada no fim de cada trimestre.
Verificado de forma independente. Cada voo, escritório e painel, contado.
Damos mais do que recebemos.
O recrutamento pode extrair — CVs minerados, candidatos ghostados, salários cortados, fundadores fora do preço da ajuda que precisam. Escolhemos o outro lado. Shortlists pro bono para fundadores sub-representados. Benchmarks salariais abertos para qualquer candidato. Office hours para times de HR em estágio inicial. A maior parte do que fazemos, a gente não cobra.
B Corp certificada desde agosto de 2022. Recertificada em 93.2 — 10.9 pontos acima da nossa primeira auditoria.
Cinco brigas em que não ficamos quietos.
O recrutamento toca o poder. Escolhemos cinco lugares onde nossa voz — e nossa shortlist — são parte do trabalho.
Desenhamos cada processo de recrutamento em torno da única coisa que deveria importar: o talento.
Defendemos o direito de quem migra a um trabalho digno, bem pago e com proteção social completa.
Estamos com as comunidades marginalizadas — garantindo acesso justo à oportunidade independentemente de origem, capacidade ou circunstância.
Rejeitamos toda forma de trabalho infantil e apoiamos as organizações que protegem os direitos de crianças e adolescentes.
Os movimentos aos quais nos juntamos.
Alinhados com a Agenda 2030.
Contribuímos para um futuro mais sustentável através dos seis Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU onde o trabalho de talento tem mais alavancagem.
- 4Educação de qualidade
- 5Igualdade de gênero
- 8Trabalho decente e crescimento
- 10Redução das desigualdades
- 13Ação climática
- 17Parcerias pelos objetivos
Um por cento do nosso tempo, devolvido.
Fazemos parte do movimento Pledge 1% — comprometidos a devolver via filantropia, doando 1% do nosso tempo, participando de eventos e trocando ideias com outras empresas Pledge 1% e seus times.
Hoje estamos montando um programa que se alinha com nossa cultura, nossos valores e nossos objetivos comerciais — e puxa a rede de talento da LaPieza para que o ecossistema também ganhe.
Cumprido a cada trimestre.
Pontuação 93.2. De forma independente.
A auditoria B Corp, com mais de 200 perguntas, cobre governança, trabalhadores, comunidade, ambiente e clientes. Nos certificamos em 82.3 em agosto de 2022 e recertificamos em 93.2 — 10.9 pontos acima, com designação de Impact Business Model e governança Mission-Locked.
Ver nosso perfil B Corp públicoQueremos ir além do simples recrutamento.
Queremos criar impacto global ajudando as pessoas a encontrar processos de contratação justos — e ambientes de trabalho melhores. Empurramos por isso todo dia, e acreditamos que um mundo melhor é construído em times.
Celebramos os erros, porque são a prova da inovação — das ideias que nos permitem melhorar a cada dia.
A equidade é parte do nosso DNA. Não temos vieses. Respeitamos todas as pessoas.
Nós nos definimos como pieceros, ninjas e empreendedores. Todo dia empurramos nossos limites para mudar a forma como se contrata — para que empresas e candidatos se encontrem em minutos, não em meses.
Auditado, não declarado.
B Corp certificada desde agosto de 2022, recertificada em 93.2 — 10.9 pontos acima da primeira auditoria.
Verificado de forma independente. Medido, reduzido e compensado a cada trimestre.
Reconhecidos pela forma como a LaPieza está mudando o recrutamento em toda a região.
Trabalhe com uma firma que faz mais.
Um encargo, um sócio, três compromissos por escrito. Vamos conversar — e a gente te manda nosso último relatório de impacto na mesma ligação.