ATS · Talent Pipeline API

O único ATS que já vem com os candidatos.

Uma rede de 650K+ candidatos na LATAM, um pipeline automático que faz sourcing, screening e entrevistas com AI, e uma API REST que entrega shortlists ranqueados direto no seu stack.

O produto

Tudo o que uma vaga precisa, já integrado.

Pipeline

Cada vaga chega com o board funcionando.

Os candidatos avançam por Screening, AI Interview, Shortlist e Offer num board que todo o seu time lê de relance. Nada entra manualmente — o pipeline preenche por você.

Senior Backend EngineerRemote · LATAM · 6 candidatos
Screening2
Santiago Ruiz87%
Priya Nair84%
AI Interview2
Valeria García94%
Mateo Torres91%
Shortlist1
Alexa Hernández92%
Offer1
Elena Koval96%

AI screening + entrevistas

Cada candidato chega já entrevistado.

A AI faz o screening de cada perfil contra o seu brief e roda uma primeira entrevista estruturada — habilidades, expectativa salarial, timing. Você recebe um relatório de avaliação por candidato, não uma pilha de currículos.

Valeria García
Senior Backend Engineer
Verificado
AI interview · concluída
Profundidade técnica92
Comunicação88
Fit com a vaga90

Relatório de avaliação — anexado a cada candidato do shortlist.

Sourcing que se alimenta sozinho

Você nunca começa com o pipeline vazio.

Assim que uma vaga abre, o matching começa na rede de 650K+ na LATAM. Matches ranqueados chegam continuamente — sem job boards para vigiar, sem sprints de sourcing.

Matches ranqueados
Lucía Méndez
Data Engineer · CDMX
96% match
Rafael Almeida
Data Engineer · São Paulo
93% match
Camila Vargas
Data Engineer · Bogotá
91% match
Julián Ortega
Data Engineer · Remote
89% match

Matches da rede de 650K+ — ranqueados conforme chegam.

A API

O pipeline inteiro, atrás de uma API.

REST, JSON, webhooks — o pipeline se comporta como qualquer outro serviço do seu stack. Abra uma vaga, assine os eventos e puxe o shortlist quando estiver pronto. Seu time de engenharia vai ler esta seção uma vez e nunca mais pensar nela.

POST/vacanciesAbra uma vaga. O pipeline começa em minutos.
GET/candidates?ranked=truePuxe o shortlist, ordenado por match.
POST/webhooksAssine: candidate.ranked · interview.completed · offer.accepted

Um webhook dispara no momento em que um candidato é ranqueado:

webhook · candidate.ranked
{
  "event": "candidate.ranked",
  "vacancy": "vac_59284",
  "candidate": {
    "id": "cand_31877",
    "match": 0.94,
    "stage": "shortlist",
    "interview": "completed",
    "verified": true
  },
  "delivered_to": "hris.yourcompany.com"
}

Integrações

Aterrissa nas ferramentas que você já usa.

WorkdayhibobBambooHRADPGreenhouseSlackTeamsNotionJiraGmailOutlook

E para todo o resto, a API REST e os webhooks chegam a qualquer stack.

Resultados

Times em toda a LATAM contratam com a LaPieza.

UberMercado LibreHPIBML'OréalAB InBevHoneywellWizelineCoca-Cola FEMSA
650K+
candidatos na rede
500+
empresas contratando com a LaPieza
3x
mais rápido que uma busca tradicional
Contratamos 6 engenheiros com a LaPieza em poucos meses — foi uma alavanca de apoio crítica que precisávamos num período de hipercrescimento com um time enxuto.
Diretora, LATAM na Uber Eats

Por que a LaPieza

Tudo em um só lugar

Um único ATS concentra o board, o screening, as entrevistas e o shortlist. Sem pular entre ferramentas, sem exportar e importar.

Conecta no seu stack

A API REST, os webhooks e as integrações nativas levam cada evento para o seu HRIS e para as ferramentas do seu time na hora em que acontece.

Humanos quando você precisa

Para buscas confidenciais e vagas de liderança, um partner da LaPieza entra em cena — a mesma rede, com olhar humano.

Veja funcionando em uma das suas vagas abertas.

Uma demo de 30 minutos basta para ver o pipeline preenchendo uma vaga real.