ATS · Talent Pipeline API

El único ATS que ya viene con los candidatos.

Una red de 650K+ candidatos en LATAM, un pipeline automático que hace sourcing, screening y entrevistas con AI, y un API REST que entrega shortlists ordenados directo a tu stack.

El producto

Todo lo que una vacante necesita, ya integrado.

Pipeline

Cada vacante llega con su tablero funcionando.

Los candidatos avanzan por Screening, AI Interview, Shortlist y Offer en un tablero que todo tu equipo lee de un vistazo. Nada entra a mano — el pipeline lo llena por ti.

Senior Backend EngineerRemote · LATAM · 6 candidatos
Screening2
Santiago Ruiz87%
Priya Nair84%
AI Interview2
Valeria García94%
Mateo Torres91%
Shortlist1
Alexa Hernández92%
Offer1
Elena Koval96%

AI screening + entrevistas

Cada candidato llega ya entrevistado.

La AI hace el screening de cada perfil contra tu brief y corre una primera entrevista estructurada — habilidades, expectativas de sueldo, tiempos. Recibes un reporte de evaluación por candidato, no una pila de CVs.

Valeria García
Senior Backend Engineer
Verificado
AI interview · completada
Profundidad técnica92
Comunicación88
Fit con el rol90

Reporte de evaluación — adjunto a cada candidato del shortlist.

Sourcing que se alimenta solo

Nunca empiezas con el pipeline vacío.

En cuanto abres una vacante, el matching arranca sobre la red de 650K+ en LATAM. Los matches ordenados llegan de forma continua — sin bolsas de trabajo que cuidar, sin maratones de sourcing.

Matches ordenados
Lucía Méndez
Data Engineer · CDMX
96% match
Rafael Almeida
Data Engineer · São Paulo
93% match
Camila Vargas
Data Engineer · Bogotá
91% match
Julián Ortega
Data Engineer · Remote
89% match

Matches desde la red de 650K+ — ordenados conforme llegan.

El API

Todo el pipeline, detrás de un API.

REST, JSON, webhooks — el pipeline se comporta como cualquier otro servicio de tu stack. Abre una vacante, suscríbete a los eventos y jala el shortlist cuando estés listo. Tu equipo de ingeniería va a leer esta sección una vez y no va a volver a pensar en ella.

POST/vacanciesAbre un rol. El pipeline arranca en minutos.
GET/candidates?ranked=trueJala el shortlist, ordenado por match.
POST/webhooksSuscríbete: candidate.ranked · interview.completed · offer.accepted

Un webhook se dispara en cuanto un candidato queda ordenado:

webhook · candidate.ranked
{
  "event": "candidate.ranked",
  "vacancy": "vac_59284",
  "candidate": {
    "id": "cand_31877",
    "match": 0.94,
    "stage": "shortlist",
    "interview": "completed",
    "verified": true
  },
  "delivered_to": "hris.yourcompany.com"
}

Integraciones

Aterriza en las herramientas que ya usas.

WorkdayhibobBambooHRADPGreenhouseSlackTeamsNotionJiraGmailOutlook

Y para todo lo demás, el API REST y los webhooks llegan a cualquier stack.

Resultados

Equipos en toda LATAM contratan con LaPieza.

UberMercado LibreHPIBML'OréalAB InBevHoneywellWizelineCoca-Cola FEMSA
650K+
candidatos en la red
500+
empresas contratando con LaPieza
3x
más rápido que una búsqueda tradicional
Contratamos a 6 ingenieros con LaPieza en pocos meses — fue el apoyo clave que necesitábamos durante un periodo de hipercrecimiento con un equipo reducido.
Directora, LATAM en Uber Eats

Por qué LaPieza

Todo en un solo lugar

Un solo ATS concentra el tablero, el screening, las entrevistas y el shortlist. Sin brincar entre herramientas, sin exportar e importar.

Se conecta a tu stack

El API REST, los webhooks y las integraciones nativas llevan cada evento a tu HRIS y a las herramientas de tu equipo en el momento en que sucede.

Humanos cuando los necesitas

Para búsquedas confidenciales y roles de liderazgo, entra un partner de LaPieza — la misma red, con criterio humano.

Míralo corriendo en uno de tus roles abiertos.

Una demo de 30 minutos basta para ver el pipeline llenando una vacante real.