RPO · reclutamiento integrado
Un equipo de reclutamiento dentro del tuyo. A tu ritmo.
Un equipo que se hace cargo de tu funnel de principio a fin — y que se acomoda al volumen, para que contratar deje de ser el cuello de botella.
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El problema
Cuando contratar no para, una vacante no alcanza. Te hace falta un equipo.
Prueba 01
Contratar en la mitad del tiempo.
Prueba 02
Capacidad cuando hace falta.
Dos personas no llegan a todo. El backlog las rebasa.
Por eso metemos capacidad — en días, no en trimestres.
Y el backlog se desahoga rápido — todos los puestos avanzando a la vez.
Después bajamos el ritmo. Solo pagas por el volumen que necesitas.
Prueba 03
Las contrataciones suben. La nómina, no.
Escala las contrataciones como siempre y la nómina sube con ellas.
Si no la frenas, sigue subiendo.
Un equipo dentro le da la vuelta — la nómina, plana,
y las contrataciones aceleran.
Equipos en toda la región
Los equipos para los que contratamos vuelven a llamarnos.
Pruebas en la cancha
Dentro del equipo. Entregando en semanas.
Un equipo LaPieza levantó la contratación de ingeniería de GSK y entregó el trimestre completo, a tiempo.
Cuando Solenis necesitó escalar rápido, el pod cerró más de 55 contrataciones en dos meses — sin bajar el listón.
Reclutamiento integrado
Que contratar sea tu ventaja, no tu cuello de botella.
Cuéntanos dónde estás escalando. Metemos un equipo que se hace cargo de extremo a extremo — y se acomoda cuando algo cambia.